Le monde du travail évolue constamment, et avec lui les dispositifs de formation professionnelle. Parmi ces dispositifs, on retrouve le DIF (Droit Individuel à la Formation) et le CPF (Compte Personnel de Formation). Dans cet article, nous allons vous expliquer ce qu’est le DIF et comment le convertir en CPF.
Qu’est-ce que le DIF ?
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) était un dispositif mis en place par l’Etat français pour permettre aux salariés de bénéficier d’heures de formation financées par leur employeur. Ce dispositif a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF) depuis janvier 2015.
Qui pouvait bénéficier du DIF ?
Le DIF concernait principalement les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) et les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) ayant travaillé au moins 4 mois sur les 12 derniers mois. Les fonctionnaires avaient également accès à un dispositif similaire appelé DIF-FOF.
Comment fonctionnait le DIF ?
Chaque année, les salariés concernés cumulaient des heures de formation proportionnelles à leur temps de travail. Ces heures étaient plafonnées à 120 heures et devaient être utilisées dans les 6 ans suivant leur acquisition. Les formations réalisées dans le cadre du DIF étaient choisies en accord avec l’employeur et devaient être organisées en dehors du temps de travail.
Le passage au CPF
Avec la mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF) en 2015, le DIF a été supprimé. Toutefois, les heures acquises au titre du DIF jusqu’à cette date peuvent être reportées sur le CPF pour une utilisation ultérieure. Les salariés ont ainsi la possibilité de convertir leurs heures de DIF en euros pour financer des formations éligibles au CPF.
Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet aux personnes actives ou à la recherche d’un emploi de cumuler des droits à la formation tout au long de leur vie professionnelle. Le CPF est alimenté automatiquement chaque année en fonction de la durée du travail effectué. Les droits acquis sont utilisables pour financer des actions de formation, de bilan de compétences, de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), etc.
Comment alimenter son CPF ?
Depuis janvier 2019, les droits à la formation sont crédités en euros plutôt qu’en heures. Chaque année, le compte est alimenté selon les modalités suivantes :
- Pour les salariés à temps plein : 500 € par an, plafonné à 5 000 €
- Pour les salariés à temps partiel : proratisation en fonction du temps de travail
- Pour les salariés peu qualifiés : 800 € par an, plafonné à 8 000 €
A noter que les travailleurs indépendants et les fonctionnaires bénéficient également du CPF, avec des modalités d’alimentation spécifiques.
Convertir ses heures de DIF en CPF
Pour convertir vos heures de DIF en euros sur votre CPF, vous devez connaître le solde de vos heures acquises à la fin de l’année 2014. Ce solde doit être reporté sur votre compte CPF dans un délai fixé initialement au 31 décembre 2020, mais qui a été repoussé au 30 juin 2021 en raison de la crise sanitaire.
Comment trouver son solde de DIF ?
Votre solde d’heures de DIF peut être trouvé sur votre dernière fiche de paie de 2014 ou sur une attestation remise par votre employeur. Si vous ne possédez plus ces documents, vous pouvez demander ce solde à votre ancien employeur ou à l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont dépendait votre entreprise à cette époque.
Comment reporter ses heures de DIF sur son CPF ?
Pour inscrire vos heures de DIF sur votre compte CPF, vous devez suivre les étapes suivantes :
- Créez un compte ou connectez-vous à votre espace personnel sur moncompteformation.gouv.fr ou via l’application mobile « Mon Compte Formation »
- Renseignez votre numéro de sécurité sociale et votre adresse e-mail
- Cliquez sur l’onglet « Mes droits à la formation »
- Entrez votre solde d’heures de DIF dans l’espace dédié
- Validez et conservez une preuve de votre déclaration (attestation ou fiche de paie)
Vos heures de DIF seront alors converties en euros au taux de 15 € par heure. Par exemple, si vous avez 100 heures de DIF, elles seront converties en 1 500 € sur votre compte CPF.
Utiliser ses droits de formation
Une fois vos heures de DIF converties en euros sur votre compte CPF, vous pouvez les utiliser pour financer des formations éligibles. Pour cela, il vous suffit de sélectionner une formation sur le site moncompteformation.gouv.fr ou via l’application mobile « Mon Compte Formation », puis de valider votre demande de financement. Un large choix de formations est disponible, notamment dans les domaines du numérique, des langues, de la gestion de projet, etc. Vous pouvez également consulter le site qui détaille le sujet pour plus d’informations sur les formations accessibles et les modalités d’utilisation de vos droits de formation.
Combiner DIF et CPF avec d’autres dispositifs
Sachez que vos droits acquis au titre du DIF et du CPF peuvent être complétés par d’autres dispositifs de financement de la formation professionnelle tels que le Plan de Développement des Compétences (PDC), l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) ou encore le Congé Individuel de Formation (CIF). N’hésitez pas à vous renseigner auprès des organismes compétents pour optimiser votre accès à la formation et développer vos compétences profesisonnelles.
